Data distributor

Женская занятость на рынке труда и высокая рождаемость — совместимо или нет? В контексте обсуждения повсеместно пикирующей рождаемости предлагаются самые разные причины. В частности, в в рамках межгендерного дискурса обращается внимание на влияние массового выхода женщин на рынок труда, получение ими экономической самостоятельности. Аргумент строится на том, что став более самостоятельными, женщины более не зависят от мнения мужа/мужчины, не обязаны связывать свою судьбу с домашним очагом и воспитанием детей. Статистические данные показывают, что между долей занятых на рынке труда женщин и коэффициентом рождаемости (СКР) связь далеко не линейная. В Казахстане, России и Иране работающая девушка в среднем занимается трудом в пользу работодателя 37-38 часов в неделю. При этом доля занятых в рыночной экономике разнится: 63% в Казахстане, 57% в России, 14% в Иране. При этом СКР равняется 2.8, 1.4 и 1.6, соответственно. То есть в центрально-азиатской стране занятость и рождаемость выше, в России занятость относительно казахской сопоставимая, но СКР безнадежно уступает. В Иране женская занятость наименьшая, но СКР на уровне европейских государств, у городских этнических персов она достигает 1.2. В Израиле и Таджикистане работающие женщины в среднем проводят за работой сравнительно меньше времени — 34-35 часов. Сама занятость в данных республиках различается кратно: 61% в Израиле и 23% в Таджикистане, но СКР сопоставимы: 3.1 и 2.8. Какие же выводы? Фактическая занятость женщин в неприусадебной и вне бытовой экономике не предсказывает с 100% вероятностью уровень рождаемости; связь точно не линейная. Более важным фактором кажутся развитая клановая структура, сохранение расширенной семьи, социальная и культурная нормативность, а также поощрение многодетности. #демография #экономика #Россия #Казахстан #Иран #Таджикистан #Израиль #рождаемость #СКР #TFR #рынок_труда #женская_занятость #женская_эмансипация #социология #межгендерный_дискурс #рождаемость_и_занятость