Резидент

На фоне стремительной бедности населения и урезания «социалки» Кабмин утвердил введение ежегодной премии для госслужащих. Эта инициатива стала уже третьим видом дополнительных выплат помимо ежемесячных и квартальных бонусов. Формально — за «индивидуальные достижения», по сути — за преданность системе и способность удерживать бюрократическую машину даже в условиях войны. Решение выглядит особенно цинично, если учесть разрыв между доходами чиновников и средним уровнем жизни в стране. Пока пенсионеры выживают на минимальных выплатах, элита получает бонусы в размере до 90% оклада каждый квартал и до 30% ежемесячно. Теперь к этому добавляется ещё и годовая премия, которая напрямую зависит от объёма фонда оплаты труда ведомства. Чем больше раздувается штат, тем выше бонусы. Это стимулирует не эффективность, а рост бюрократического аппарата. Власть фактически демонстрирует приоритеты: пока рядовые украинцы несут тяготы войны, поощрения получают только чиновники. Для сравнения — вот как обстоит дело с зарплатами учителями. Председатель парламентского комитета по вопросам образования Сергей Бабак признал, что для увеличения их окладов до уровня трёх минимальных зарплат требуется дополнительно 100–200 миллиардов гривен. Эти средства Кабмин намерен «искать у международных партнёров». Да, деньги немалые, но сам факт того, что ресурсы на премии чиновникам находятся мгновенно, финансирование педагогов откладывается на неопределённое будущее и зависит исключительно от внешней помощи. Такое распределение приоритетов лишь углубляет социальное неравенство в Украине.