Попсовый маркетинг

Зумеры так часто увольняются не из-за своего характера, а из-за плохо начальства — показывают результаты отчета. Для поколения Z отношения с боссом играют решающую роль, поэтому на их решение уйти с работы больше всего влияет руководство и отсутствие обратной связи. Их демотивирует низкая вовлеченность: зумеры чувствуют себя игнорируемыми и недооцененными, из-за чего быстро теряют интерес. Так что прежде чем жаловаться на молодёжь, боссам стоит просто попробовать с ними поговорить.