ок, согласовано

Среди работодателей набирает силу тренд на «тихое повышение». Механика в том, что работнику постепенно навешивают больше задач и ответственности, но без изменения должности и роста зарплаты. Особенно остро это ощущают новички и представители поколения Z. Для компаний это становится нормой, а для сотрудников — путь к выгоранию, разочарованию и увольнениям. Знакомо?