Х Кременчук
Відпустки без збереження зарплати, звільнення і подвійне навантаження
Персонал поліклініки № 1 звернувся до «Телеграфа» із «криком душі»: говорять, останній час у закладі такі умови, що працювати стає неможливо. Підвищене навантаження, яке не співвідноситься із зарплатами, мобінг та емоційний тиск. Крім того, ледь не всіх відправляють у відпустки без збереження зарплат. Через це багато працівників звільняється і, відповідно, навантаження лиш зростає.
У Кременчуцькому центрі первинної медико-санітарної допомоги № 1 (або ж поліклініці № 1, як багатьом містянами звичніше) ситуація із кадрами та оплатою праці медперсоналу викликає дедалі більше запитань. У відповідь на інформаційний запит медзаклад надав офіційні цифри: у січні 41 працівника відправили у відпустку без збереження заробітної плати, у лютому — вже 108. Тобто майже весь штат.
Колишні працівники, що звернулися до редакції «Кременчуцького Телеграфа», стверджують: заяви на відпустку змушували писати системно, погоджуючи лише часткові дні, аби «бути у графіку».
Ми хотіли менше — нам сказали по три дні, домовились писати хоча б по два. Так робив кожен працівник, — розповідає колишня працівниця поліклініки.
Напруження в колективі: «Ми тупі і дурні»
Медики стверджують: у колективі панує токсична атмосфера, систематичний тиск і моральне виснаження.
Пропозиції скоротити надлишкову адміністрацію — п’ять бухгалтерів і трьох на адміністративні функції — не розглядали. Натомість зосереджувалися на скороченні середнього медперсоналу.
З початку року, за словами співрозмовниці, з поліклініки звільнилося близько десяти працівників, серед яких троє лікарів. Частина звільнених фахівців були змушені піти через тиск або хронічне перевантаження.
Ситуацію погіршує той факт, що частина лікарів «числяться» в штаті, але фактично не виконують свої обов’язки.
Нині заклад продовжує очолювати Наталія Тарасова, яка торік втрапила у судову тяганину: жінка упродовж кількох років підписувала накази на преміювання та встановлення надбавок своєму синові. Як вказано у постанові суду, розмір таких виплат міг сягати до 200% до встановленого окладу. А це, як відомо, конфлікт інтересів, або ж корупція. Пані Тарасова відбулася штрафом у 6800 грн, і торік місто продовжило із нею контракт ще на три роки.
Журналісти поспілкувалися із Наталією Тарасовою, аби почути її думку щодо ситуації в колективі та пояснення стосовно масових відпусток без збереження та звільнення працівників.
Детальніше тут: telegraf.in.ua
Підписатися • Надіслати новину • TT • IG • X • FB
